Il 2026 segna per Gedeon Richter Italia un doppio anniversario: 15 anni di presenza nel nostro Paese e 125 anni di storia a livello globale.Due traguardi che raccontano un percorso fatto di visione, innovazione e persone, e che uniscono la solidità delle nostre radici all’energia con cui continuiamo a costruire il futuro.
In Italia, questi 15 anni sono stati un viaggio di crescita costante, guidato dalla volontà di generare valore concreto per pazienti, clinici e stakeholder. Un percorso reso possibile dalle persone che ogni giorno contribuiscono a costruire un ambiente di lavoro dinamico, aperto e inclusivo.
Lavorare in Gedeon Richter Italia significa far parte di team cross-funzionali, non gerarchici e in continua evoluzione. Significa saper affrontare complessità e cambiamento con fiducia, valorizzando competenze e unicità individuali. L’azienda sostiene lo sviluppo professionale e il benessere delle proprie persone, promuovendo un clima fondato sulla fiducia, sulla collaborazione e su un forte spirito di squadra. Questo impegno si traduce in risultati concreti, come la Certificazione per la Parità di Genere (UNI/PdR 125:2022), rilasciata da Bureau Veritas, e il riconoscimento Great Place to Work, ottenuto per il secondo anno consecutivo, testimoniano una cultura aziendale orientata all’inclusione e al benessere.
La nostra strategia guarda avanti con chiarezza. Si fonda su un modello integrato che coniuga solidità finanziaria, centralità del cliente, semplificazione dei processi e un forte investimento sulle persone. L’obiettivo è generare valore sostenibile, rafforzando il nostro posizionamento nella Women’s Health e consolidando il ruolo di player Biotech attraverso un’innovazione distintiva e un approccio omnicanale evoluto.