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- Perché scegliere Gedeon Richter
Com’è lavorare in Gedeon Richter?
Il nostro modello operativo agile è uno degli elementi che definiscono l’identità di Gedeon Richter Italia. Siamo un’organizzazione snella, dinamica e orientata al cambiamento, costruita su responsabilità diffusa, collaborazione e fiducia nelle persone.
Lavoriamo attraverso team, anche cross-funzionali, piccoli e responsabilizzati, dove autonomia, confronto e capacità decisionale fanno parte della quotidianità. Più che su logiche gerarchiche tradizionali, puntiamo sulla valorizzazione dei talenti individuali e sul contributo concreto di ciascuno.
La nostra cultura incoraggia iniziativa, condivisione e spirito di collaborazione tra funzioni diverse. Siamo aperti al cambiamento, orientati ai risultati e pronti ad affrontare nuove sfide con responsabilità e coraggio.
È anche grazie a questo modo di lavorare che continuiamo a crescere, evolvere e costruire un ambiente inclusivo in cui le persone possano sentirsi coinvolte, ascoltate e parte attiva del percorso aziendale.
La valorizzazione delle persone è al centro del nostro modo di fare impresa. Per questo, dal 2023 siamo certificati Great Place to Work®, benchmark internazionale per l’eccellenza organizzativa, e dal 2024 abbiamo ottenuto da Bureau Veritas la Certificazione della Parità di Genere UNI/PdR 125:2022.
I FEEL GRIT
Crediamo che il benessere delle persone sia il punto di partenza per crescere insieme. Per questo promuoviamo iniziative che favoriscono la motivazione, la qualità della vita e una migliore armonia tra lavoro e sfera personale.
Parità di genere
Crediamo che le differenze siano una risorsa da valorizzare. Per questo, in linea con la UNI/PdR 125:2022, promuoviamo un ambiente di lavoro inclusivo ed equo, in cui ogni persona si senta accolta, rispettata e libera di esprimere al meglio il proprio talento.